Genel Makaleler

Ne Olursa Bir Yazılımcı Şirketten Ayrılır?

Çok nadirdir bir yerde sürekli olarak çalışmak ve emekli olmak. Bu durum devlet dairelerinde geçerli bir durum olarak görülürdü eskiden. Şimdi ise hiçbir işin garantisi kalmamakla birlikte iş değişikliğine gitmek kişisel terapi gibi olmakta.

Yazılımcının İhtiyaç Duyulması

Yazılım konusunda hangi sektörde olduğunuzun hiçbir önemi yoktur. Çünkü IT (information technologies) departmanı, günümüz şartlarında her şirkette vardır ve olmalıdır da. Bu departman; hazır olan bir yapı korunmalı ve devam ettirmelidir. Özellikle itibar sağlamak ve bozuk bir yapı ile olumsuz mesajlar vermemek için sürekli olarak yenilikleri takip eden ve uygulayan biri yada birilerine her daim ihtiyaç vardır. Bu departman Dünya üzerinde edindiği saygınlığı ülkemizde edinmemiş olsa da azda olsa değerlidir.

Yazılımcıya Olan Güven Nasıldır?

Bilişim işleri, genellikle nitelikli kişiler tarafından yürütülmektedir. Bundan dolayı da iş verenler tarafından bir saygı duyulsa da aynı zamanda bir ön yargının getirdiği olumsuz durumlarda oluşturmaktadır. Mesela, yazılımcının freelancer olarak çalışması yada bir çok iş yerinde çalışıp ayrılması durumunda “ya burada da durmazsa?” cümlesi koca bir ön yargı duvarı örecektir. İşverenin kafasında koca bir soru işareti oluşturmanın sihirli bir sözle yok olması gibi bir durum söz konusu da değil. Bu yüzden çalışma ile bu durum bertaraf edilmelidir.

İyi bir yazılımcı, iş veren tarafından güven sağladığında bu sefer tüm sorumluluk işverende olacaktır. Her çalışanda olduğu gibi yazılımla uğraşan kişiye de değer verilmeli ve motivasyonu sağlanmalıdır.

Konu hakkında açıklama yaptıktan sonra asıl hedefimizden ayrılmadan olumsuz durumları maddeler halinde belirleyelim ve inceleyelim.

Yazılımcı, Bir Şirketten Ayrılmayı Neden İster?

  • Şirkette kendisini geliştiremediğini düşünüyorsa,
  • Çalıştığı ortamdan huzursuzluk duymaya başlamışsa,
  • Çalıştığı amaç dışında farklı pozisyonlarda çalıştırılıyor ve iş tanımından uzaklaştırılıyorsa,
  • Aynı işleri yapan kişilerden daha az gelir elde ediyorsa,
  • Maddi kazancı tatmin edecek düzeyde değilse,
  • Aşırı yorgunluk sizi bıktırıyorsa,
  • Her sabah mutsuz oluyorsanız ve işe gitmek istemiyorsanız,
  • İş kaynaklı sorunlar sağlığı etkiliyorsa,
  • İş heyecanı eskisi gibi olmamakla birlikte git gide azalıyorsa,
  • Yapmış olduğu işler monotonlaşıp tek düzen haline geldiyse,
  • Sonuç ve kalite yerine zaman odaklı çalışılınıyorsa,
  • İşini baştan saçma yapan kişilerle birlikte yer alıyorsa,
  • Yöneticilerin agresif ve olumsuz tavırlarıyla sürekli karşılaşıyorsa,
  • Gecesini gündüze katıp çalışan birisine geç kaldın! Yada daha erken gel denilmesi,
  • Olumlu tepkilerin olmadığı sadece ve sadece olumsuz konuların yer alması durumunda,
  • Yapılan iş ile ilgili bilgisi olmayıp, fikriyle yön vermeye çalışan kişilerin olması ve bu kişinin işlere karışıyor olması,
  • Uzun süre yer aldığı yerde hala yerinde sayıyor ve mevki yükselmesi gerektiği yerde olduğu yerde sayıyorsa,
  • Ve son olarak; daha iyi bir teklif almışsa bir yazılımcı bulunduğu şirketten ayrılmayı düşünür.

Sonuca Bağlayacak Olursak

Yazılımcı yada farklı sektörlerdeki kişiler durduk yere işlerinden ayrılmak yada kurulu düzeni bozmak istemeyecektir. Yukarıdaki nedenlerin bazıları tüm sektör için geçerlidir. Yani yazılımcılar öyle entelektüel yada bulunmaz hint kumaşları değillerdir. Herkesin yerini dolduracak birileri her daim bulunacaktır. Aynı şekilde nitelikli kişiler için her zaman daha iyi iş yerleri de bulunmaktadır. İşveren ile işçi arasındaki bağın kopması, iki tarafında zararlı duruma düşmesi ve şikayerlerin artması durumunda en iyi çözüm ayrılık olacaktır.

Daha Fazla Göster

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Kapalı